Каждый из нас, устраиваясь на новую работу, проходил интервью с сотрудником отдела кадров и сдавал своеобразный тест на профпригодность. Не всегда собеседования заканчиваются тем, что работодатель сразу говорит, что берет вас на работу. Обычно собеседования заканчиваются фразами «мы вам перезвоним» или «мы хотели бы посмотреть других кандидатов».

Если долгожданный звонок вам так и не поступил, не отчаивайтесь. Подумайте о том, какие ошибки вы могли допустить в резюме и на собеседовании. Давайте разберемся, почему работодатель мог отказать вам в приеме на работу и узнаем, как не допустить те же ошибки в следующий раз.

1. Резюме или сопроводительное письмо содержат много ошибок

Не стоит допускать орфографические и пунктуационные ошибки в резюме и сопроводительном письме. Если работодатель увидит, что вы относитесь к вашей «визитной карточке» не очень ответственно, он может решить, что и работать вы будете так же неаккуратно.
Дайте прочитать свое резюме паре ваших знакомых, чтобы они помогли вам избавиться от неточностей. Также помните о том, что резюме должно быть кратким и понятным. Если у вас есть сомнения по поводу какой-то части резюме, подумайте, важна ли она для этой вакансии. Если нет, то уберите ее.
Не нагружайте резюме графиками и иллюстрациями. Опишите свои достижения кратко. Например, напишите о том, что вы провели успешную рекламную кампанию или получили повышение на прошлом месте работы.

2. Вы не подготовились к собеседованию

Кандидатов, которые не готовились к интервью, заметно сразу. Такие соискатели не часто получают работу в компании.
Заранее узнайте, чем занимается компания. Продумайте ответы на стандартные вопросы. Например, вы должны сразу ответить на вопрос «Почему вы хотите работать именно в нашей компании?».
Выявите свои слабые и сильные стороны и проанализируйте их. Также вам следует понимать, что вы должны быть экспертом в своей работе (или хотя бы казаться им).
Возможно, что у вас нет некоторых навыков, которые пригодятся вам в будущей работе. Не стесняйтесь говорить о том, что вы всегда готовы учиться и развиваться. Обязательно подумайте, какие идеи вы можете предложить потенциальному работодателю. тогда вы получите заветную работу мечты.

3. Вы опоздали на собеседование

В больших компаниях у всех сотрудников каждая минута на счету. Не стоит приходить на собеседование с опозданием, так как это говорит о вашем неуважении. Продумайте свой путь до офиса, рассчитайте сколько времени вам потребуется на дорогу. Прибавьте к этому времени еще минут 20-30, так как вы можете заблудиться и найти офис не сразу.
Если все таки так сложилось, что вы опаздываете, то обязательно предупредите работодателя!

4. «Встречают по одежке, а провожают по уму»

Обязательно соблюдайте дресс-код компании, в которую вы хотите устроиться на работу. Не приходите на собеседование в банк в мини-юбке или в джинсах. Подберите для интервью аккуратный деловой костюм или юбку и рубашку.

5. Вы слишком хороший специалист

Да! И такое бывает! Соискателю отказывают в работе только потому, что он обладает слишком большим опытом работы или отличными знаниями. Работодатель понимает, что такому человеку быстро станет скучно на данной должности, ему захочется повышения зарплаты или роста в должности. Если такая возможность не предусмотрена в бюджете, то работодателю придется отказать вам в работе.
Если вы не хотите учиться на собственных ошибках, то обратитесь за помощью к нашим консультантам. Мы тщательно подготовим вас к интервью и ваши шансы на получение работы значительно возрастут!

Похожие публикации